8મું પગાર પંચ: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક મોટા સમાચાર છે! સરકાર 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) હેઠળ પગાર અને ભથ્થામાં મોટો ફેરફાર કરવાની તૈયારી કરી રહી છે. મળતી માહિતી મુજબ, 10 વર્ષ જૂના નિયમમાં ફેરફાર કરીને મોંઘવારી ભથ્થું (Dearness Allowance – DA) શૂન્ય કરી દેવામાં આવશે અને તેને મૂળ પગારમાં (Basic Salary) ભેળવી દેવામાં આવશે. આનાથી કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની અપેક્ષા છે. ચાલો જાણીએ કે આ ફેરફારની તમારા પગાર પર શું અસર થશે.
નવો નિયમ શું છે?
8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર DA ને મૂળ પગારમાં ભેળવવાની યોજના બનાવી રહી છે. હાલમાં DA 50% થી વધુ થઈ ગયું છે, જે 2026 સુધીમાં 70% સુધી પહોંચી શકે છે. આ DA ને શૂન્ય કરીને મૂળ પગાર વધારવામાં આવશે, જેનાથી કર્મચારીઓને વધુ ફાયદો થશે. આ સાથે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28 થી 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે, જેનાથી લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹34,560 સુધી જઈ શકે છે.
પગાર અને પેન્શન પર અસર
આ ફેરફારથી 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થશે. નવા પગારમાં હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) અને ટ્રાવેલ એલાઉન્સ (TA) પણ વધી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, લેવલ-1 ના કર્મચારીનો પગાર ₹51,480 સુધી પહોંચી શકે છે. પેન્શનરો માટે પણ લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને ₹25,740 થઈ શકે છે.
8મું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?
8મું પગાર પંચ 2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા છે, પરંતુ સરકારે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો કમિટીની રચનાની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે.
શું તમને આ નવા નિયમ વિશે વધુ વિગતો જાણવામાં રસ છે?
